Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Cập nhật: 02/07/2022

Nếu người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam sẽ được miễn giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam. Họ có thể sử dụng visa, thẻ tạm trú thăm thân để làm việc mà không bị xử phạt.

Quy định miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trường hợp người nước ngoài có vợ, chồng là người Việt Nam, thì sẽ được miễn giấy phép lao động.

Đây là quy định tại khoản 8, Điều 154 Bộ Luật Lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Quy định này hoàn toàn hợp tình, hợp lý, tạo điều kiện cho người nước ngoài nhập cảnh, làm việc và sinh sống với vợ con tại Việt Nam.

Trước đó, nếu không có bằng cấp, kinh nghiệm để làm giấy phép lao động, thì những người kết hôn với người Việt Nam chỉ có cách đi làm chui. Và chắc chắn sẽ bị xử phạt nếu bị cơ quan chắc năng phát hiện.

Còn hiện tại, họ không càn phải lo lắng nữa, kết hôn với người Việt Nam sẽ đảm bảo để họ yên tâm làm việc tại Việt Nam.

Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam

Thủ tục này bao gồm 2 bước:

1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Báo cáo việc sử dụng lao động là người kết hôn với người Việt Nam.

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết.

1. Xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Thủ tục này được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2020.

Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị

Đăng kí kinh doanh công ty mà người nước ngoài dự kiến làm việc. Bản chứng thực
Mẫu số 01/ PLI hoặc Mẫu số 02/PLI theo quy định tại Nghị định 152/2020

Quy trình thực hiện hồ sơ

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người nước ngoài bắt đầu làm việc, công ty có trách nhiệm nộp hồ sơ tại 1 trong 2 nơi:

Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh
Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, nếu công ty nằm trong khu công nghiệp.

Thời gian xử lý hồ sơ

Thời hạn làm việc là 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ.

Kết quả xử lý hồ sơ

Văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 03/PLI. Gọi tắt là “công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài”.

2. Báo cáo việc sử dụng lao động nước ngoài

Sau khi có kết quả quả Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài ở trên, công ty phải thực hiện báo cáo về việc sử dụng người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam để làm việc.

Thủ tục báo cáo này phải được thực hiện trước ít nhất 3 ngày làm việc kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.

Các trường hợp được Miễn giấy phép lao động thông thường, sẽ phải làm thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị

– Giấy phép hoạt động của doanh nghiệp, bản công chứng.

– Đăng ký kết hôn, bản công chứng.

– Hộ chiếu của người nước ngoài, bản photo.

– CMND/ CCCD của người Việt Nam, bản công chứng.

– Bản báo cáo về việc sử dụng lao động nước ngoài, có xác nhận của công ty.

*Lưu ý:

– Bản báo cáo về việc sử dụng lao động nước ngoài phải có các thông tin sau:

Thông tin về doanh nghiệp, công ty nơi NNN dự kiến làm việc
Thông tin cá nhân của lao động nước ngoài.: Họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu
Ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; Vị trí, công việc như trong chấp thuận lao động đã xin.

– Trường hợp đăng ký kết hôn là tiếng nước ngoài, thì phải dịch công chứng ra tiếng Việt.

Địa chỉ thực hiện các thủ tục

Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh
Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, nếu công ty nằm trong khu công nghiệp.

Kết quả

Bạn sẽ không nhận được xác nhận gì từ cơ quan nhà nước. Bởi hiểu theo quy định, thì thủ tục báo cáo là thủ tục 1 chiều, không có kết quả trả về.

Tuy nhiên, bạn yên tâm là trên hệ thống dữ liệu điện tử đã lưu lại thông tin về việc sử dụng người lao động có vợ, chồng là người Việt Nam làm việc tại công ty bạn.

Căn cứ pháp luật

– Khoản 2 Điều 8, Nghị định 152/2020

Sử dụng visa, thẻ tạm trú thăm thân để làm việc

Sau khi làm xong các bước Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài ở trên, thì thủ tục Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam đã hoàn thành.

Do đó, người nước ngoài có thể sử dụng visa, thẻ tạm trú diện thăm thân để làm việc.

*Lưu ý:

Thẻ tạm trú thăm thân có thời hạn tối đa 3 năm, trong khi Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài có thời hạn 2 năm. Do vậy, cứ sau 2 năm công ty phải thực hiện báo cáo lại 1 lần. Còn thẻ tạm trú thì vẫn tiếp tục sử dụng bình thường. Hết hạn thì làm lại thẻ mới.

Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động cho người kết hôn tại Việt Nam

Công ty tôi là một công ty với 100% đội ngũ nhân viên tốt nghiệp chuyên ngành luật học. Chúng tôi hiểu được rằng: Người nước ngoài cần được an tâm để làm việc, sinh sống lâu dài tại Việt Nam.

Dựa trên tinh thần pháp luật và sự thấu hiểu, chúng tôi luôn cố gắng mang đến những dịch vụ tư vấn pháp lý tối ưu nhất cho nhu cầu của các bạn.

Công ty tôi hỗ trợ tư vấn trực tuyến 24/7 hoàn toàn miễn phí. Các dịch vụ của chúng tôi được khách hàng quan tâm nhất:

– Tư vấn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;

– Gia hạn giấy phép lao động;

– Trọn gói xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú Lao động;

– Trói gói thành lập công ty và xin thẻ tạm trú Đầu tư;

– Làm thẻ tạm trú cho vợ, chồng, con, bố mẹ người nước ngoài

– Chuyển đổi visa thành thẻ tạm trú thăm thân, kết hôn

…

Bạn đang tìm hiểu vầ dịch vụ làm miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam. Vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số Hotline trên màn hình để được hỗ trợ kịp thời.

HỖ TRỢ TƯ VẤN
0972997338